新年伊始，镇平县法院制定并下发了2010年度学习计划，积极开始了新一年的培训学习安排。镇平县法院把提高干警文化素质，打造“学习型法院”作为提升法院整体战斗力的主要措施，采取“送出去”，即将有意愿学习提高文化知识水平、有一定根基的年轻干警送出去，到上级法院、法官学院、大中专院校进行在职业务培训；“请进来”即将党校老师、法律专家、业务能手等请进法院，对干警面对面进行授课，提高干警的政治思想及业务水平。 镇平法院还斥资20余万元建立了法律书库，为各庭室购置了电脑，并形成网络，设立了视频会议室，为干警学习创造了良好的物质条件。为使学习有成效、出成绩，镇平法院还制订了学习制度、奖惩制度，奖优罚劣，将学习成绩优劣纳入年终个人绩效考评范围，鼓励干警多参加学习培训，出好成绩。经过数年的积累，在先进分子、好学干警的带动下，在全院逐步形成了比学赶超的浓厚的学习氛围。

知识给镇平法院带来了活力和朝气，形成了工作的动力，三年来，镇平法院干警在全南阳地区各基层法院参加的全国司法资格考试中，累计通过人数达26人，通过率及通过人数均名列前茅。与此同时，随着干警综合素质的提高，办案质量也明显得到提升，上诉率及发还改判率与往年相比，有明显下降趋势。就加强干警学习、提高综合素质方面，院党组书记、院长胡明理曾在全院大会上每每提起，强调学习要常抓不懈，并形成镇平法院的特色优势，经常带头读书看报，带头撰写调研文章，并亲自检查督导各庭室的学习情况，使学习真正落到实处，让知识形成力量，全面推动审判工作。