2014年2月13日，河南省南阳市中级人民法院党组副书记、常务副院长刘鹏带领审管处处长杨俊华、民三庭庭长霍晓刚来到镇平县人民法院，参加该院绩效专题党组会，分析2013年度绩效考核工作中存在的问题和不足，安排部署2014年工作。

    会上，各位党组成员针对自己分管的工作，分析存在的问题和不足，并提出今年的工作打算。市中院审管处处长杨俊华、民三庭庭长霍晓刚分别就审判管理工作、民事审判工作指出了一些问题，并提出了很好的建议。

    镇平县法院党组书记、院长胡明理指出，在2013年度省、市法院对基层法院的绩效考核中，镇平法院工作排名靠后，经过认真查摆、疏理和剖析，究其原因，主要有：一是党组班子自身建设薄弱。二是相关部门在执行内部管理制度和规定上不彻底。三是部分同志精神状态不好，纪律作风涣散，庸散懒奢。四是对干警的教育学习工作抓得不深入、流于形式。在今后的工作中，重点做好以下几个方面：一是抓班子带队伍，建设一支高素质的法官队伍。二是抓管理促审判，创建一个公平正义的基层法院。三是坚持能动司法服务社会大局，提升群众满意度。四是转变宣传工作理念，展示法院和法官形象，提升法院公信力。

    刘鹏副院长对这次绩效专题党组会给予充分肯定，他指出，每位党组成员结合自己分管的工作，深入分析了存在的问题和不足，这些问题和不足就是我们今后工作努力的方向，要查明原因，理出思路，谋划好今后的工作，争取使2014年工作上一个新台阶，打个“翻身仗”。针对今后的工作，他提出三点意见：一是要吸取教训。要吸取2013年绩效考核落后的深刻教训，结合工作实际，深入思考，找出差距。要振奋精神，高标准、严要求，增强争先创优意识，自我加压。同时，要吸取其他法院存在的问题，避免在今后的工作中出现类似的问题。二是要理清思路。各位党组成员都要把整体工作和分管工作的思路理清，团结务实、真抓实干，在队伍建设、作风建设等方面多下功夫，严格管理，务求实效。三是要狠抓落实。工作中出现问题，根本原因是制度没有很好的落实，制度的落实，要靠我们这个领导班子，党组成员带头落实制度。严格落实“一岗双责”，党组成员既要抓好业务，也要抓好队伍，确保业务上台阶，队伍不出问题，一步一个脚印的把整体工作搞好。