今年来，河南省镇平县人民法院以建设学习型法院为抓手，把创建省级精神文明单位作为全年重要工作任务，以法院文化建设为重点方向，大兴学习调研之风，有力地提升了干警素质，提高了法官的办案能力。

    领导带头，积极调研学习。今年初，镇平法院院长胡明理亲自带领党组成员参观考察周口中院等法院的成熟经验和先进做法，并积极撰文总结经验。院党组成员带头撰写调研文章，并先后在中央、省、市级报刊上发表十余篇，带动了全院学习调研创作积极性，全院形成围绕审判工作开展学习调研的良好风气。

    固定时间，确保形成制度。镇平法院将每周周一下午确定为固定的学习时间，为每位干警发放专用学习笔记本，根据实际工作情况，采用集中学习与各庭室自行组织相结合的方式，内容包括当前热点内容、基本法律业务知识等内容，形成了全院争当学习型法官的良好氛围。

    创新形式，力求内容多样。7月9日，镇平法院组织干警进行政法干警核心价值观学习考试，对此活动内容及当前法院工作的重点内容进行测试，以检验学习效果。镇平法院采用考试作为学习形式的一种，有效地提高了干警的学习积极性。通过认真参与南阳中院统一组织的“法律大讲堂”，并适时邀请知名专家老师前来授课，开展分组讨论交流等多种形式，力求学习形式多样，避免单一枯燥，有力地提高了干警的学习积极性和主动性。

    检查督促，确保取得成效。为了加强督查，镇平法院专门成立由纪检组牵头的检查小组，对学习情况进行定期不定期抽查，并采用试卷考试、检查学习笔记、抽查心得体会等方式，督促学习进度，确保学习成效。