为进一步贯彻落实“以人民为中心”的发展理念,培育 和激发矛盾纠纷源头治理的内生动力,提升全县社会治理体 系和治理能力现代化,充分发挥互联网在多元化纠纷解决机 制中的作用,根据上级法院关于建立调解平台“三进”机制工作部署,现制定实施方案如下:
一、总体目标
不断完善人民法院调解平台,推动在线多元解纷工作, 通过人民法院调解平台集成基层自治组织以及基层网格员、 调解员等全部预防化解矛盾纠纷力量,建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,及时排查梳理矛盾、预测预防风险,将矛盾产生的“前端”与纠纷解决的“后端” 通过信息化手段进行互联互通,实现全程在线运行,形成基层矛盾纠纷源头治理网络。
二、工作措施
(一)法律服务进乡村、进社区、进网格
在县委、县政府支持下,在全县3个街道成立非诉讼服务中心,在全县42个社区(村)组建法律服务团,开展线上线下法律服务,将全县法官、检察官、律师、社区民警及社区网格员“五员”纳入社区网格化管理,通过采取加入社区楼院微信群、入户走访大调查、恳谈会等多种形式,全面排查化解矛盾纠纷,推动建立从源头预防、非诉化解、多元解纷基层矛盾纠纷解决链,实现纠纷“终端”与诉讼“前端” 无缝对接,让大量纠纷通过前端防控体系止于未发、化于萌芽。
(二)调解资源对接司法资源
依托县级矛盾纠纷调处化解中心、街道办事处矛盾纠纷 调处化解中心、社区(村)矛盾纠纷调处化解工作室三级平 台,加大“总对总”在线诉调对接工作,通过人民法院调解 平台集成基层自治组织以及基层网格员、调解员等全部预防 化解矛盾力量,将最广泛的基层解纷力量纳入平台解纷“最 前端"。同时,加大对非诉讼解纷力量的法律指引、类案指导,对辖区各调解网点有针对性地开展"点对点"培训、指导、交流,确保所有人民调解员全部纳入人民法院调解平台并熟练上岗。
(三)加强协作,实现多元共治
针对矛盾纠纷易发多发领域,继续吸引越来越多的社会 力量入驻调解平台,形成以人民法院调解平台为主干,道路 交通、商事纠纷、证券期货、银行保险、劳动争议、网络交 易、社会民生等类型化纠纷解决平台为支干,纵向贯通、横向集成、共享共用、安全可靠的在线多元解纷平台体系。
(四)强化诉讼与非诉讼实质性对接
建立基层调解力量发现和法院委派调解双向流转机制, 健全分层递进的一站式多元解纷机制,完善委派调解、司法 确认等工作流程,推广法官线上参与指导调解并进行司法确 认的模式,切实发挥司法在程序安排、效力确认方面的保障 作用。探索建立诉前调解自动履行激励机制,使得更多的纠 纷尚未进入诉讼程序就在诉前得以实质性化解,减轻人民群众的诉累,缓和社会矛盾冲突,有力促进社会和谐稳定。
(五)加大宣传,提高平台认可度
注重发挥微信公众号、微博等媒介宣传作用,宣传推广 人民调解工作先进典型、工作成效及典型案例,向社会大力 宣传人民调解化解矛盾纠纷及音视频调解方便、快捷等职能 优势,引导群众遇到矛盾纠纷主动选择人民调解途径,全力提升群众对人民调解平台的认可度。
三、工作保障
(一)建立经费保障机制
积极争取县委、县政府对调解平台“三进”工作的支持, 及时汇报工作进展情况,争取经费保障,对所需经费申请政府购买、单独列支或者在年度财政预算中列支。
(二)建立激励保障机制
鼓励与推动调解平台“三进”工作机制的发展,将社区 化解矛盾数量与该社区的成讼数相结合,作为平安建设考核 的重要指标,每季度进行社区排名;对调解过程中表现突出的调解员、调解组织给予物质和精神奖励。
(三)建立调解员职业培训机制
加强对专职调解员、特邀调解组织、特邀调解员、网格 员的职业培训工作,探索建立科学、系统的培训体系,采取 集中培训。以会带训、个案指导等多种方式提高基层调解力量的整体素质。
镇平县人民法院
二0二一年六月十日
附件:三进工作文件